35+的广告人，都在做什么呢？

我在朋友圈发起了一次征集。

1、4A广告公司AE，36岁。目前是小团队5人给甲方做各种业务支持，承担数据分析、市场调研、营销资料（产品手册，营销话术，产品落地页等工作）。

斜杠工作：承接各种市场调研和营销资料制作工作，最近副业已经青黄不接了，废了。广告公司同事资源都失业了。这几年大客户都不行了，甲方市场部都必须深度参与业务了，要不然也是被优化重点关注。陪标方案啥的现在真的没了，别说陪标了，标都没了。

感想：之前在4A的AE工作经验很受用。现在甲方就是领导，乙方就是自己。每天只面对1个客户吐槽，准点发工资，心态极好。

2、年龄35+，原来广州广告公司文案，现在高职语文老师兼班主任。目前状态是没空伺候自己的孩子，但伺候别人和孙子似的。高职很水，有教师资格证就行，钱少事多距离家里近。有了一个家长眼中正儿八经的工作，至少有寒暑假。节假日不加班，睡到地老天荒。

我自己都想不到，一个骂骂咧咧的乙方狗，终于扬眉吐气了，竟然洗心革面，去教书育人了。目前正在出月考卷子，很有趣～

3、35岁的地产广告设计，近5年都在地产公司做甲方设计。去年因为环境不好，营销部门解散，设计、文案、策划全部裁员，半年了投出去的简历石沉大海。曾经年薪15-20W，现在连个5K的活都没人要，虽然不愿为五斗米折腰，但如今连折腰的前奏都没有，看来所有行业的尽头终究走向网约车。

我是鲁美硕士毕业，裁员到现在，投了一百多个公司，面试了3家：一家到手3K，实在是难以启齿；一家到手4.5K，最后面完石沉大海；一家连设计的电脑都需要自己买，到手5K。实在难以想象这个行业已经成什么样了。二三线城市，不像北上广深那资源好。我看招聘信息：智联、前程、Boss，这三个软件有四分之三的公司招聘了半年还在招，是不是很搞笑，越来越不懂了。

4、87年的，年轻时候在上海4A公司做了10年广告，从最初的copy做到创意总监，最后因为在上海买不起房子，19年回到合肥生活。

刚回来那两年感觉经济还好，陆续入职了两三家本土不错的甲方电商公司，做品牌总监。后来觉得不能一辈子打工，就和几个朋友尝试做抖音短视频，折腾了一年多无疾而终。最终还是老老实实回归老本行，成立了自己的广告工作室。说是工作室也只是注册了个公司而已，并没有租办公区，然后以投简历应聘的形式和公司谈外包合作，项目谈成，再找之前积累的设计和插画的朋友一起做，自己拿大头，然后办公基本都在咖啡馆、图书馆或者朋友公司。这两年因为自己主动开发加上别人转介绍慢慢积累了一些客户。

心得就是，这种二三线城市的小公司其实对品牌的需求还挺大的。大的广告公司合作太贵，自己招几个人不划算，反而这种两三个人的“小作坊”更符合他们的费用预期。每次进项目两三个人集中精力两周搞定。对甲方来说出活儿快，对自己来说时间自由，整体来说蛮好的。

5、刚好35岁，转型到媒体了，正规的媒体序列。不过这个体系编制比较少，领导层才有编制。甲方爸爸从品牌变成政府和国企。没编没销售任务，待遇比行业平均水平高一点，整体的工作节奏也比之前少慢一点。如果没有紧急任务，基本朝9晚5。

总体来说，少了很多有意思的体验，四平八稳，连热梗都要稍微了解下才跟得上了。

6、每天都在“怀疑”怀疑boss直聘是不是坏了：怎么投出去简历都没人回复，真的是因为我35了？怀疑公司还能坚持多久：13薪都发不出，不知道下个月工资是否还能到账？怀疑自己的能力：看起来入行挺久，怎么感觉进步还是这么慢呢？怀疑客户是不是白嫖：明明是自己汇报的工作，还要我们出飞书方案，最后能不能结算呢？

以为行情前几年很差，原来是越来越差。

7、33岁全职妈妈转型进入广告公司，做新媒体营销。38岁跳槽做MCN网红孵化，负责商业化运营。39岁赶上口罩，进入另一家MCN做品牌营销。44岁裁员，在家开拼多多小店+兼职写PPT策划案。时间自由。现在在pdd卖谷子，一个月有个几千块的收入。

8、之前都是从事品宣推广工作，落地线下展会活动，线上营销。失业之后，慌不择路，送过外卖，当过物业保安。

每个月三千六房贷压力大。现在在派出所当辅警了。。。现在主要协助派出所公务员工作，有事辅警冲上，具体，捕窃贼，抓逃犯，夜值班。辅警好歹体制内，只要不犯错永远不裁员。

9、最早是在local公司AC，转战媒介公司和头部媒体代理，后期服务头部快消甲方。十年牛马生活实在是内耗不起，加上加班且7*24待命状态，不是在道歉，就是在道歉的路上，整天感觉都在生气。

一狠心辞职了，因为原本干这么多年乙方和丙方，日常也是经常喝酒，所以就开了一个小酒馆(日咖夜酒)。目前已经运营一年，利润不错，整天都很开心，一点不内耗。虽然同是服务甲方，但是理论上现在小酒馆是可以对客人进行筛选的，不对味的客人自然会走，对眼的自然会留下，睡到自然醒，开开心心去上班。

10、35+，前策略总监。彻底离开行业了，找了个公司当文员，负责整理材料、管理会议室之类的，靠着以前的基本功（逻辑思维+文字技术+PPT排版+沟通理解能力），常常被领导评定为能力很棒。内心只想对领导说：这不废话吗，6年前就坐独立办公室了，比你的还大，要是连你都伺候不明白岂不是白混了……

做文员的好处是，比起广告，钱只少一点点，但事也只剩一点点了（可见广告行业的工资水平），几乎不加班了。因为有大把精力做兼职，收入甚至还略多了（广告公司把35+的我们都赶走了，出的东西没法看了，所以偶尔需要精品还得找我们）

11、85年的，在一个广告公司做了15年，从几个人的公司规模做到一条广告超千万级别，但是这两年业务断崖下降。我被迫离开广告行业，转到了甲方公司，因为经历过广告公司创业时期，所以我从策略到执行，美术到文案，再到设计，再到项目沟通，商务，每一个岗位都经历过，所以到了甲方，老板说了一句，又能想，又能干的人很难找，我算一个。

我想分享给广告人，不要只停留在一个工作上面，能想能落地，才能符合现在的市场要求，其实不怕年纪大，怕的是年纪大还解决不到年纪大应该解决的问题。